罗宾汉公司连续两轮裁员后将裁员7%的员工
由于体验到需求减少，Robinhood计划裁员以减少运营成本。许多现有员工在 Covid 时代期间被雇用以填补各种需要的角色。在那段时间里，加密货币交易和其他Robinhood服务的需求激增，导致公司的月度用户数量显著增加。
在大流行期间，许多人有时间进行交易，并且由于他们不像平常那样外出和消费，他们也有更多的钱。此外，许多人受益于政府的刺激支票。用户数量的增加需要增加公司的工作人员。因此，在2020年至2021年之间，该公司的员工数量从700人增加到约3800人。
尽管在大流行期间拥有大量客户基础，但总部位于加利福尼亚州的公司仍然难以保留许多用户，导致月活跃用户数量显著下降。
据DigitalC报道，一位公司发言人在对媒体机构的评论中既未证实也未否认这一消息。该发言人表示：
“我们确保在工作中如何协同工作方面的运营卓越。在某些情况下，这可能意味着团队根据工作量、工作负荷、组织设计等进行更改。”
Robinhood在2022年进行了两轮裁员
这不是Robinhood第一次裁员。如果执行，这将是该经纪公司在一年内的第三次裁员。2022年4月，该公司裁员9％。首席执行官Vlad Tenev表示，裁员是为了提高效率和增加公司的速度。他提到，许多角色存在重叠职责，以及公司需要解决的其他问题。
同年8月，这家股票交易公司裁员23％，主要是那些涉及市场营销和项目管理的员工。当讨论2022年第二轮裁员时，Tenev提到，第一轮裁员没有足够地减少成本，公司需要在通货膨胀之际减少成本。
显然，Robinhood最近的大部分裁员都是在2020年至2021年间的招聘热潮的结果。由于人们不得不回到他们的工作场所，导致服务用户数量急剧减少，加密货币、股票和其他Robinhood服务的需求也随之下降。最后两轮裁员影响了1000多名员工。
此消息传出之际，该公司刚刚以约9500万美元的价格收购了金融技术公司X1 Inc。此举旨在使该公司多元化收入来源，以弥补其主营业务的问题。
